Sectoraal pensioenplan Wood-Life

Le plan de pension sectoriel pour l'Ameublement et
l'Industrie transformatrice du bois (CP 216) a été lancé
le 1er juillet 2008 sous la forme d'une assurance de groupe.
Cette assurance de groupe est organisée en collaboration avec
Allianz Benelux SA, une compagnie d'assurances disposant d'une solide
expérience en matière de pensions complémentaires.

Dans cette assurance de groupe, chaque ouvrier(ère) affilié(e) dispose d'un compte individuel, sur lequel le secteur verse de l'argent. Ces montants rapportent un intérêt. Lorsque l'affilié(e) prend effectivement sa pension, il/elle reçoit la somme épargnée. Si l'ouvrier(ère) décède avant cet âge, la somme épargnée revient à ses héritiers.

Le secteur a toujours prêté attention et s'est toujours soucié de la vie des pensionné(e)s après leur carrière professionnelle active.

Dans le passé, le Fonds versait lui-même une prime à ses ouvrier(ère)s pensionné(e)s. Cet ancien avantage a été transformé en assurance de groupe, conformément à la Loi sur les Pensions Complémentaires. Pour les ouvrier(ère)s qui étaient proches de la pension, et qui ne pouvaient donc plus épargner beaucoup dans la nouvelle assurance de groupe, un régime transitoire était d'application. Ce régime transitoire est à présent terminé.
Les employeurs et les partenaires sociaux du secteur se réjouissent de pouvoir proposer ce régime de pension sectoriel. En effet, la pension complémentaire sectorielle est un bon complément à la pension légale. En outre, elle montre que notre secteur est tourné vers l'avenir !

Vous en saurez plus sur ce plan de pension en cliquant sur les blocs ci-dessous. Si vous avez encore des questions, vous pouvez toujours contacter votre employeur, votre syndicat ou le Fonds de Sécurité d'Existence.